河南天元煤业有限公司大力弘扬孝善文化

连日来，河南天元煤业有限公司开展一系列孝老爱亲活动，大力弘扬孝善文化。

一是大力营造孝老爱亲的良好氛围。尊老敬老是中华民族的传统美德，爱老亲老是全社会的共同责任。公司决定把孝善文化作为公司的文化理念之一，广泛开展孝老爱亲宣传活动，在全公司树立良好风尚，引导社会、家庭、个人共同关心关爱老年人，提升老年人的幸福感、获得感和安全感，使孝老爱亲理念深入人心。公司只要发现不孝老爱老的员工，立即予以辞退。加强对孝老爱亲优秀员工事迹的宣传，营造养老、孝老、敬老的浓厚氛围。在厂区安装一个室外LED显示屏，滚动播出公司文化理念。

二是表彰一批孝老爱亲优秀员工。在“优秀员工”评选表彰中，将孝老爱亲作为第一个评选条件。不孝敬老人，无资格参加优秀员工评选。在12月15日之前，公司选出2名优秀管理人员和5名优秀员工。评选出的优秀员工每人发放不低于2000元的各种物质奖励。

三是举行“暖冬行动暨孝善文化活动”启动仪式。评选出优秀员工以后，公司将举行“暖冬行动暨孝善文化活动”启动仪式，安排车队，敲锣打鼓，燃放鞭炮，全程录像，将奖品送到优秀员工家庭所在行政村，并举行隆重的颁奖仪式。同时，在优秀员工所在村选出3-5家贫困户进行慰问，扩大公司的社会影响力。

四是开展为父母送温暖活动。公司员工每月必须为父母洗脚一次，管理层人员必须每月为父母洗脚二次（以上传图片为证）。实行为父母洗脚次数与当月绩效奖金钩挂制度，少洗次数，按违犯公司的有关规章制度处理，并相应减少绩效奖金发放数额。

五是实行带薪休假为父母过生日制度。公司所有员工父母生日时员工可以带薪休假1天，工资照发，奖金照领。

六是每月为父母送零花钱。从12月起，每一位员工都必须为父母送零花钱，每月*低200元，上不封顶。每月一日由公司借支给每位员工，直接打入该员工父母的银行卡上。尽孝心不能攀比，不能和兄弟、姊妹们比，自己尽自己的孝敬父母义务，自己为父母献上*大一份孝心。